LES OUTILS ET LES MÉTHODES DE RECRUTEMENT
1 908,00€
Le prix comprend la
TVA (20%)
318,00€
Type de la formation
En stock
Détails du produit
Type de formation:
Présentielle
Public
Toute personne en situation de gestion d’équipes.
Durée
2 jours (soit 14 heures)
Bénéfice professionnel |
Cette formation permet de gérer ses recrutements de manière pro active et d'optimiser le R.O.I. |
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Définir sa politique de recrutement en fonction de ses objectifs.
- Identifier et utiliser une méthode de recrutement.
- Préparer et mener un entretien de recrutement.
- Analyser les comportements des candidats.
- Valider un candidat et intégrer un nouveau collaborateur.
Programme
- Les enjeux et les conséquences du recrutement
- La vision à court, moyen et long terme
- Le choix de sa politique de recrutement en fonction de ses objectifs
- La mise en conformité d’une politique de recrutement avec le projet d’entreprise
- La définition de poste
- La rédaction de l’offre d’emploi
- La diffusion de l’offre d’emploi
- Les sources de données
- Le sourcing et la sélection des profils
- La présélection téléphonique
- L’entretien préalable de sélection par téléphone
- L’entretien de recrutement
- La préparation et l’animation d’un entretien de recrutement pour une évaluation rapide du candidat
- L’analyse du comportement du candidat
- Les fondamentaux de la gestuelle en situation de recrutement
- La détection du mensonge
- La validation d’un candidat
- Le proposition au candidat retenu et la formalisation de l’embauche
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
- Le plan d’intégration et de développement individuel
Modalités et moyens pédagogiques
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction |
Taux de réussite |
9,69/10 | 99,42 %
|
Afficher les prix en :
EUR