L'IDENTIFICATION DU BESOIN

Cette étape d'entretien en face à face avec le coach, permet de :

• Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés.
• Décider de la poursuite ou de l'arrêt du bilan de compétences.
  

L'IDENTIFICATION DES COMPÉTENCES

C'est une phase essentielle de travail actif, qui alterne entre face à face avec le coach et travaux dirigés (Exercices d’introspection, enquêtes terrain, recherches internet, ...) en asynchrone 

permet :

• D'identifier vos compétences, vos motivations et vos pistes de progression.
• De déceler vos ressources et votre valeur ajoutée.
• D'élaborer vos scenarii d’évolution professionnelle.
• De définir votre plan d'actions.
  

LA MODÉLISATION DU BILAN

Cette étape sous forme de restitution de l'ensemble de votre travail, permet de :

• Formaliser le travail réalisé durant le bilan.
• Valider la relation entre vos compétences et votre projet professionnel.

Un rendez-vous de suivi est proposé à 6 mois.

Les modalités d'accès

• Effectuer une demande de rendez-vous par courriel, par téléphone ou en activant le bouton ci-dessous, minimum 2 semaines avant le début du bilan.
  
  Il s'agit de réaliser un entretien "préliminaire" - 1ère partie de 30 minutes, en présentiel ou en visioconférence.

• Cet entretien initial est gratuit et sans engagement. À son issue, si la validation du parcours est effective, la signature du contrat attestera de l'engagement réciproque.

En cas de financement externe, le candidat devra s'assurer de l'accord de prise en charge par l'organisme financeur avant le début du bilan.

Les modalités d'évaluation

En phase d'évaluation des compétences, réalisation de :

• Test d'auto-positionnement.
• Exercices d’introspection.
• Enquêtes terrain.
• Recherches internet. 
  

En phase de conclusion, remise d'une synthèse permettant au bénéficiaire de :

• S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
  

Les modalités de contrôle et de suivi

• Le bilan fait l'objet d'un programme de prise de rendez-vous et de séance de travail.
• Toutes les actions font l'objet d'une signature de la part du candidat et du coach.
• Nous respectons un code de déontologie.

Les modalités liées aux personnes en situation de handicap

• Nous mettons tout en œuvre pour accueillir les personnes en situation de handicap.
  
• Nous vous invitons à nous faire part de votre situation, en amont du bilan, afin d'étudier ensemble les modalités d'accueil et d'adaptation.

Pour plus de renseignement, nous vous invitons à contacter notre référent handicap au 01 45 77 87 78 ou par email à client@abies-formation.com.

Les modalités de financement

• Le coût du bilan de compétences est de 1650 € HT.
• Pour connaitre les modalités de prise en charge du coût du bilan de compétences, nous vous invitons à nous contacter au 01 45 77 87 77 ou par email à client@abies-formation.com.