LES OUTILS ET LES MÉTHODES DE RECRUTEMENT
Public
Toute personne en situation de gestion d’équipes.
Durée
3 heures
Bénéfice professionnel |
| Cette formation permet de gérer ses recrutements de manière pro active et d'optimiser le R.O.I. |
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Préparer et mener un entretien de recrutement.
Programme
- La présélection téléphonique
- L’entretien de recrutement
- L’analyse du comportement du candidat
- La validation d’un candidat
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
Compétences visées
- Présélectionner
- Qualifier
- Analyser
- Décider
- Accompagner
Modalités et moyens pédagogiques
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction |
Taux de réussite |
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Oscar WILDE disait
“Aimer, c’est se surpasser.” Nous aimons notre métier et chaque membre de notre équipe se surpasse pour garantir la satisfaction de nos clients.
Notre logo illustre deux choses essentielles :
- L’humain est au coeur de tout projet.
- Pour évoluer, il est indispensable d’avoir la faculté de voir différemment toute situation.
"Faire de la performance une seconde nature !"
est notre engagement, la formation et le conseil notre vocation. Nous partageons avec nos clients leur histoire et nous construisons ensemble leur avenir et le notre !
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