LES LEVIERS DES RELATIONS INTERPERSONNELLES EN SITUATION DE MANAGEMENT

Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

2 jours (soit 14 heures)

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Identifier les objectifs du management d’équipe.
• Connaître ses forces et ses points d’amélioration en tant que Manager.
• Se familiariser avec les différents types de fonctionnements individuels.
• Définir, mettre en place et suivre une méthode managériale opérationnelle.

Programme

1. Les objectifs liés aux relations interpersonnelles du management d'équipe
   
   1. Les objectifs explicites et les objectifs implicites
2. Les fondamentaux des relations interpersonnelles en management
   1. Les missions liées aux relations interpersonnelles du manager
3. Les différentes approches du management d’équipe
   1. Les différents modes de management d’équipe
   2. La gestion des priorités relationnelles
4. Les dynamiques de groupe liées à la motivation
   1. La structure managériale de gestion de groupe
   2. Les facteurs de motivation individuels et collectifs
5. La gestion d’un conflit interne
   1. Les 5 étapes clés de la gestion d’un conflit

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance