LE MANAGEMENT INTERCULTUREL
Public
Toute personne en situation de gestion d’équipes.
Durée
3 heures
Bénéfice professionnel |
| Cette formation permet de capitaliser sur les qualités individuelles dues aux différences culturelles et d'anticiper les sources d'incompréhension et de frustration. |
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Se familiariser avec les différents types de fonctionnements interculturels en situation de management d'équipe.
Programme
- Les différentes approches du management d’équipe interculturelle
- Les méthodes du management d'équipe interculturelle
- Les sources et les facteurs de motivation de l'équipe interculturelle
- Le développement du professionnalisme de ses collaborateurs
- La gestion d’un conflit interculturel
Compétences visées
- S’adapter
- Accompagner
- Motiver
- Faire grandir
- Se comprendre
Modalités et moyens pédagogiques
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction |
Taux de réussite |
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Oscar WILDE disait
“Aimer, c’est se surpasser.” Nous aimons notre métier et chaque membre de notre équipe se surpasse pour garantir la satisfaction de nos clients.
Notre logo illustre deux choses essentielles :
- L’humain est au coeur de tout projet.
- Pour évoluer, il est indispensable d’avoir la faculté de voir différemment toute situation.
"Faire de la performance une seconde nature !"
est notre engagement, la formation et le conseil notre vocation. Nous partageons avec nos clients leur histoire et nous construisons ensemble leur avenir et le notre !
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