ATTIRER ET RETENIR LES TALENTS PAR L’EFFICACITÉ DE LA MARQUE EMPLOYEUR
1 908,00€
Le prix comprend la
TVA (20%)
318,00€
Type de la formation
En stock
Détails du produit
Type de formation:
Présentielle
Public
Toute personne en charge de développer la marque employeur (DG, DRH, RRH, responsable recrutement, développement et/ou communication, manager).
Durée
2 jours (soit 14 heures)
Bénéfice professionnel |
| Cette formation permet de développer l’efficacité de la marque employeur, pour recruter et retenir les talents au sein de l’entreprise. |
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Connaitre les avantages et les enjeux d’une marque employeur efficace.
- Maitriser les paramètres d’une marque employeur forte.
- Mettre en place la communication institutionnelle de la marque employeur.
- Piloter l’impact de la marque employeur.
Programme
1. Les avantages et les enjeux d’une marque employeur efficace.
- A.Le développement de l’entreprise.
- B.La culture et les valeurs de l’entreprise.
- C.L’implication des équipes.
2. Les paramètres d’une marque employeur forte.
- A.Le positionnement de l’entreprise.
- B.Les politiques de l’entreprise : RSE, QVT, …
- C.La prise en compte de toutes les étapes de la vie d’un collaborateur : Recrutement, intégration, accompagnement, développement, départ.
- D.Les leviers de développement d’une marque employeur efficace.
3. La communication institutionnelle de la marque employeur.
- A.Les actions de communication.
- B.Les canaux de communication (traditionnels, digitaux, réseaux sociaux, e-réputation).
4. Le suivi de l’impact de la marque employeur.
- A.Les ressources pour le pilotage.
- B.Les acteurs du suivi de la démarche.
- C.Les indicateurs de réussite.
Modalités et moyens pédagogiques
Indicateurs de performance
Taux de satisfaction |
Taux de réussite |
| 9,69/10 | 99,42 %
|
Afficher les prix en :
EUR
