ACCOMPAGNER SON ÉQUIPE APRÈS UNE SITUATION DE CRISE

Public

Toute personne en situation de gestion d’équipes.

Durée

3 heures

Prérequis

Aucun

Objectifs

• Comprendre le vécu de son équipe et donner du sens et des perspectives d'avenir.

Programme

1. Les fondements du référentiel managérial
2. Le développement des relations hiérarchiques en période de crise
3. Les stratégies du leadership en période de crise
4. Les fondamentaux d'une collaboration vertueuse lors d’une reprise d’activité
5. Le rapport investissement/bénéfice lors d’une reprise d’activité

Compétences visées

1. Structurer son management
2. Développer les relations hiérarchiques
3. Être un leader d'opinion
4. Faciliter la collaboration
5. Investir sur son équipe

Modalités et moyens pédagogiques

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Indicateurs de performance

Taux de satisfaction	Taux de réussite